发挥工会职能作用 创建和谐劳动关系

为促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，东台市总工会自9月以来联合市人社局深入东台市各镇区多家企业实地走访。

走访中，市总工会负责人与企业负责人交流和谐劳动关系单位申报相关内容，了解企业生产经营情况及存在的困难问题，指导企业规范开展集体协商工作，对职工队伍稳定情况进行排查；同时采取查阅台账资料等方式，对企业劳动用工制度、劳动合同履行、集体合同履行等情况进行检查，现场反馈意见；并引导企业正确解读《劳动法》《劳动合同法》《江苏省集体协商条例》等法律法规，增强企业依法用工意识，积极创建和谐劳动关系单位，保障职工合法权益。

下一步，市总工会将继续把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，充分发挥协调劳动关系三方工作机制在构建和谐劳动关系的基础性作用，建立企业集体协商综合评价机制，引导企业树立协商理念，使他们正确认识集体协商工作在稳定职工队伍、促进企业发展、构建和谐劳动关系的基础性作用。（张华昕）